Características de un Auditor

Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría, ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria, ya sea conceptualizarla, practicarla, y ademas lograra todos los resultados necesarios para
proponer medidas para elevar el desempeño de la organización 

Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación, referente al perfil de un auditor:

• Formación académica: Estudios a niveles técnicos, cualquier grado en informática, etc.
• Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias, talleres, seminarios, foros o cursos
• Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorias en diferentes, con o sin contar con un grado académico.

Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor, harán que consiga desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. 

Entre esas habilidades que debe tener un auditor son:

• Ético, es decir, imparcial, sincero, honesto y discreto.
• De mentalidad abierta, es decir, dispuesto a considerar ideas o puntos de vista alternativos. 
• Diplomático, es decir, con tacto en las relaciones con las personas.
• Observador, que este activamente consciente del entorno físico y las actividades. 
• Perceptivo, es decir, instintivamente consciente y capaz de entender las situaciones. 
• Versátil, es decir, se adapta fácilmente a diferentes situaciones.
• Tenaz, es decir, persistente, orientado hacia el logro de los objetivos.
• Decidido, que alcanza conclusiones oportunas basadas en el análisis y razonamientos lógicos.
• Seguro de sí mismo, cuando actúa y funciona de forma independiente a la vez que se relaciona eficazmente con otros. 
• Integro, obliga al auditor a ser honesto y sincero en la realización de su trabajo y la emisión de su informe. 
• Prudente
• Actitud positiva
• Saber escuchar
• Mente analítica
• Capacidad de negociación
• Iniciativa
• Facilidad de trabajo en equipo.

Fuente (s):

• http://www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo3_4_2.pdf
• https://audit2013.wordpress.com/4-el-perfil-del-auditor-habilidades-competencias-y-comportamientos/